Último módulo de igualdad.

 En este módulo se nos pide hacer una reflexión sobre la igualdad...

¿Qué podemos hacer como empleados públicos para favorecer o impulsar la igualdad? Creo que desde nuestra posición...RESPETAR.

Es lo más importante.

Todos los días veo gente que viene a la oficina de todos sexos, razas, creencias... y a todos ellos, considero, que los trato de la misma forma. Y es algo que no implica un esfuerzo. "Trata como quieras ser tratado."

Tenemos un papel importante en la sociedad, somos la cara que ve el ciudadano. Un ciudadano que viene indefenso o con dudas, y lo último que quiere es que lo atiendan de forma maleducada.

Respecto a la igualdad dentro de la administración, considero que todo el mundo puede acceder con las mismas oportunidades, y cada vez hay más procesos que eliminan requisitos para abarcar más número de gente que se pueda presentar.

Otra cuestión es la conciliación laboral, tenemos la suerte de que tanto hombres como mujeres podemos optar a una conciliación con la familia y trabajo estupenda. Cosa que en empresa privada, es más complicado.

Un ejemplo, en la guardia civil han eliminado el requisito de altura; por lo que un "minion" como yo podría opositar al cuerpo de la Guardia Civil.

En resumen, a día de hoy estamos en un punto de igualdad muy bueno. Siempre se pueden mejorar aspectos, pero creo que la gente que crea esas desigualdades están en una minoría. Todos podemos poner nuestro granito de arena para que la igualdad siga creciendo.