Último módulo de igualdad.

 En este módulo se nos pide hacer una reflexión sobre la igualdad...

¿Qué podemos hacer como empleados públicos para favorecer o impulsar la igualdad? Creo que desde nuestra posición...RESPETAR.

Es lo más importante.

Todos los días veo gente que viene a la oficina de todos sexos, razas, creencias... y a todos ellos, considero, que los trato de la misma forma. Y es algo que no implica un esfuerzo. "Trata como quieras ser tratado."

Tenemos un papel importante en la sociedad, somos la cara que ve el ciudadano. Un ciudadano que viene indefenso o con dudas, y lo último que quiere es que lo atiendan de forma maleducada.

Respecto a la igualdad dentro de la administración, considero que todo el mundo puede acceder con las mismas oportunidades, y cada vez hay más procesos que eliminan requisitos para abarcar más número de gente que se pueda presentar.

Otra cuestión es la conciliación laboral, tenemos la suerte de que tanto hombres como mujeres podemos optar a una conciliación con la familia y trabajo estupenda. Cosa que en empresa privada, es más complicado.

Un ejemplo, en la guardia civil han eliminado el requisito de altura; por lo que un "minion" como yo podría opositar al cuerpo de la Guardia Civil.

En resumen, a día de hoy estamos en un punto de igualdad muy bueno. Siempre se pueden mejorar aspectos, pero creo que la gente que crea esas desigualdades están en una minoría. Todos podemos poner nuestro granito de arena para que la igualdad siga creciendo.

Zaragoza violeta en las Fiestas del Pilar.

 ¡Por fin se han acabado las Fiestas del Pilar!

Ha sido una semana intensa, llena de alegría y las calles a rebosar de gente; pero toca volver a la normalidad y seguir con el curso... Desde la semana pasada no me había puesto con él, así que mi sorpresa ha sido muy grata al ver de qué trataba el tema del módulo 3, ya que voy a aprovechar para exponer una política del ayuntamiento de Zaragoza que se ha aplicado estas fiestas.

POLÍTICA PÚBLICA:

Campaña "No es No" de las fiestas del Pilar. Se trata de la instalación de puntos violetas para la información y sensibilización a la población en general, espacios de acogida, apoyo, orientación y derivación para las personas que hayan sufrido cualquier tipo de violencia sexual y/o agresiones sexistas o motivadas por razón de género. Estos puntos han estado instalados en las localizaciones más significativas de las fiestas, donde se congrega más gente. 

El lema elegido para la campaña "No es No" del Ayuntamiento de Zaragoza con motivo de las fiestas del Pilar ha sido "Si tu no quieres, yo tampoco". La campaña municipal se ha desplegado en las calles  y en los autobuses urbanos, además de en las redes sociales. Asimismo, como material de difusión y sensibilización, se han diseñado 5.000 pulseras, 2.000 pegatinas para los móviles y "tattos".

Esta medida, se ha adherido al protocolo ya existente contra las violencias sexuales, impulsado por el Servicio de Igualdad del Consistorio del Ayuntamiento de Zaragoza. 

ANÁLISIS POLÍTICA PÚBLICA:

ROLES: ¿Impacta esta política en los roles de género?: Yo creo que no, simplemente es una iniciativa para informar y proteger a las personas víctimas de agresiones, sin importar el sexo. Por lo que considero, que en este caso no importa de qué sexo seas, no tienes porque tener un rol designado para acudir a las casetas.

RECURSOS: ¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres?: Sí, considero que es un recurso material y psicológico para las mujeres. Quizás en otra situación, algunas mujeres no se verían capaces de "denunciar" situaciones que pueden llegar a ser incómodas.

REPRESENTACIÓN: ¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto?: El papel más importante. Esta política, como he comentado antes, está impulsada por Servicio de Igualdad del Consistorio, dependiente de la Consejería de Políticas Sociales que dirige la consejera municipal, Marian Orós. Es un equipo formado mayoritariamente por mujeres.

IMPACTO Y RESULTADOS:

Todavía no hay resultados oficiales del impacto de esta política, pero considero que los resultados han sido más que positivos. Es más, según las noticias locales, "sólo" se ha producido una agresión sexual en las fiestas del Pilar.

Es una medida que no perjudica a nadie, es beneficiosa para TODA la población. Es un recurso muy positivo para orientar sobre el respeto y la igualdad hacia todo tipo de personas.

Ojalá lleguemos a estar en una sociedad donde tengamos relaciones saludables y respetuosas, ya que son éstas relaciones las que nos enriquecen como personas.

PUNTOS FUERTES Y DEBILIDADES: 

Respecto a las debilidades de esta política, no considero que tenga ninguna; es un proyecto sin ánimo de lucro, ni perjudicial. Por poner alguna pega, creo que también existía la posibilidad de denunciar la agresión en la caseta, pero no contaban con cuerpo policial para poder tramitar esa denuncia. 

Y por lo que respecta a los puntos fuertes; la localización de las casetas era clave. Estaban situadas en los puntos estratégicos donde más afluencia de gente iba a haber, y por lo tanto más posibilidades de que se pudiera dar el caso de una agresión.

En definitiva, ¡que viva Zaragoza y que vivan las fiestas del Pilar! Por una sociedad más igualitaria.

Agustina de Aragón

Agustina Raimunda María Saragossa Domènech, ¿Quién esta mujer?

(Ni yo misma que sabía que este era su nombre completo)

Pues es Agustina de Aragón, ¡cómo no voy a hablar de ella! Aquí, en Zaragoza, puede haya sido una de las mujeres más importantes y conocidas de la historia de nuestra ciudad.

Zaragoza Domenech, Agustina. Agustina de Aragón. (Barcelona, 4.III.1786 – Ceuta, 29.V.1857). Agustina contrajo matrimonio con Juan Roca Vilaseca, militar. Al ser llamado su marido por su deber militar, Agustina se trasladó a Zaragoza, y fue allí cuando en 1808 estalló la guerra de la Independencia; que duró hasta 1814. 

Al parecer, ayudando en el avituallamiento de los defensores en la zona del Portillo, arrebató de las manos de un artillero moribundo una mecha y prendió un cañón de 24 libras. De esta manera, repelió el asalto.

Su ejemplo alentó el espíritu de lucha de los zaragozanos, por lo que el general José de Palafox, al conocer su acción, le concedió el grado de oficial del ejército. Pese a esto, la ciudad de Zaragoza cayó en manos de los franceses en el año 1809.

Terminada la guerra, Agustina permaneció en Zaragoza. En 1814, el Rey Fernando VII le concedió, el premio a los servicios prestados durante la guerra.

La figura de Agustina en el día de hoy:

A día de hoy en Zaragoza, es honrada como una heroína y símbolo de la ocupación francesa a nuestra ciudad. Fue una mujer valiente, con apenas 20 años, tuvo el valor de hacer frente a cientos de hombres por defender su país y haciendo algo más allá de lo que le habían encomendado; que era el avituallamiento de los soldados.

Considero que ha contribuido a demostrar que las mujeres, en aquella época, valían para algo más que criar hijos. Quizás su historia animó a que otras comenzaran a luchar por sus derechos y reivindicaran su lugar en la sociedad. 

De pequeña en el colegio nos llevaron de excursión por la ciudad, a ver la plaza del Portillo y de los Sitios; y como no, nos contaron la historia que ocurrió allí y lo que hizo Agustina. Desde el punto de vista militar, hay muy pocas mujeres "soldado", y para una niña ver y escuchar eso, hace que se abra una nueva visión sobre ese mundo, que siempre se ha considerado de hombres. Es más, siempre me ha llamado la atención los cuerpos de seguridad; lamentablemente soy como un minion y las bases son las bases... Contra la naturaleza no se puede luchar.

                                                                                            Pintura Goya. "Los desastres de la Guerra"

Fuentes:

https://dbe.rah.es/biografias/6525/agustina-zaragoza-domenech
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/s/saragossa.htm
https://www.enjoyzaragoza.es/agustina-de-aragon/

Arte igualitario.

Rebuscando entre las noticias de periódicos locales de mi comunidad, he encontrado una noticia relacionada con la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito cultural de las exposiciones de arte en los museos.

Creo que esta noticia tiene un enfoque positivo hacia lo que se está debatiendo, ya que no infravalora ni a un género u otro; que en mi opinión es hacia donde debería de ir este tipo de periodismo. Al apoyo del colectivo, no al machaque.

La noticia se titula; "La igualdad de género se abre paso en las exposiciones aragonesas". Comenta en la publicación, que la tendencia que se observa en los últimos años, es una creciente participación de la mujer en dichas exposiciones. Comenta también, que el siguiente paso es consolidar esta tendencia, que no se quede en el olvido la figura de la mujer en el arte.

¿Cómo se podría acabar con las desigualdades de género comentadas?: Considero que, en este sector cultural desde la administración, podrían suministrar más ayudas. (pero ojo, tanto a hombres como a mujeres). Ya de por sí, es un sector un poco dejado de lado, siempre se han considerado unos "vagos"; y como se ha visto a lo largo de los años es muy complicado poder vivir del arte, no hay oportunidades de empleo suficientes.

Respecto al aumento de mujeres en las exposiciones, es maravilloso. Lo bueno que han tenido estos años, es que la mujer ha aprendido a volar sola y sin ningún complejo; y por lo tanto eso se refleja en la sociedad. 

Fuente: https://www.elperiodicodearagon.com/cultura/2023/09/28/igualdad-genero-abre-paso-exposiciones-92678584.html

Analiza en qué medida crees que la socialización diferencial de niñas y niños está en el origen de las desigualdades de género analizadas:

¿"Socialización diferencial de niños y niñas"?. No había escuchado este concepto.

De todas formas, en la vida he visto que a un niño se le haya negado coger una muñeca y a una niña un coche. Al final los niños son una de las figuras más inocentes que existen en el planeta y cuando van a jugar van a por el juguete que más les llama la atención, sin diferenciar si es de chica o chico.

Este tema, considero que depende mucho de la educación que les den los padres a los niños y en la época en la que estamos; la práctica de diferenciar a los niños por colores está en desuso. Y de todas formas, si un padre decide vestir a su hija de rosa y a su hijo de azul, ¿qué problema hay?.

Mi opinión; estamos en una etapa muy bonita para la mujer y tenemos que aprovecharla. No sirve de nada ir unos contra otros, ante todo respeto por las personas. Igualdad entre personas.

Entrada triunfal (o no).

¡Hola compañeros/as!

Mi nombre es Rocío, trabajo en la dirección provincial del INSS de Zaragoza, en concreto en la Unidad Médica del Equipo de Valoración de Incapacidades (UMEVI). 

Me apunté a este curso por curiosidad, quería ver cómo se enfocaba este tema. Mi sorpresa ha sido que es totalmente diferente a cualquier curso que he hecho en la administración, así que tengo ganas de ver cómo se desarrolla todo esto.

Ha sido curioso, porque cuando he entrado a Blogger; ¡ni me acordaba de que tenía un blog desde el 2010!. Lo he estado "bicheando" y ha sido bonito recordar las locuras frikis de la adolescencia.

Ahora, un poquito sobre mí:

En resumen, #freakcrossgirl.(adjunto foto de archivo)